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功以才成，业由才广，人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，当2023届高校毕业生就业工作进入冲刺期时，全社会当用这样的人才观，来看待广大青年尤其是高校毕业生的就业工作。

人尽其才，物尽其用。高质量发展，需要高质量人才，让青年人尤其高校毕业生学有所成后有用武之地，这不仅是稳就业工作，更是稳增长工作。事实上，如果青年就业率还有待提高，说明经济发展潜力还大有可挖，而为了实现潜在的经济增长空间，拉动内需的宏观经济政策，其实还可以更及时更积极一些。

应该说，为了当下的青年就业，尤其是高校毕业生就业工作，方方面面都在不遗余力。

教育部门强化了就业指导和困难帮扶，开展就业育人，基层就业和百日冲刺活动；人社部门优化调整就业、促进青年就业创业政策措施，支持小微企业和民营企业吸纳就业，推动百万就业见习岗位募集，城市联合招聘，加强职业技能培训促就业。

同时，无论是国有企业还是民营企业，也都在积极推进稳就业工作。国企开展“国聘行动”，用市场化手段促就业；民营拓展新增就业岗位，参与“百城万企”民企高校携手促就业行动。

各个地方也是如此，比如，北京持续开展了“人社局长进校园”、“百日千万招聘专项行动”，安徽简化毕业生入职手续，并提供技能培训等扶持政策，福建则给进入中小微企业就业并签订1年以上劳动合同的毕业生给予岗位补贴，为符合条件的企业发放吸纳就业补贴，江苏、江西等地发放就业见习补贴，鼓励企业提供更多就业见习岗位。

以上的这些工作，更多是在优化就业工作流程，充分发挥现有岗位空间，其实，更多更大的就业空间，还是来自于深挖经济内需，让企业找到投资项目、找到利润空间，主动扩大招聘需求。

近日，在全国政协常委、经济委员会副主任宁吉喆在经济论坛上也特别提到了就业率问题。宁吉喆表示，当前经济恢复存在不平衡的现象，主体就业群体调查失业率降到5%以下，但是16—24岁青年群体失业率较高。宁吉喆因此表示，当前要加大宏观政策力度，出台促进经济回升的一批政策。要把握宏观调控节奏，重要的是抓住三季度，政策能早出的早出、能快出的快出。

应该说，宁吉喆所强调的政策取向，正说明了只有深挖经济增长潜力，才能真正地稳定住青年就业。年轻人应该有点拼劲，能吃点苦头，经得起历练，全社会也应该调动各种资源，深挖各种潜力，让年轻人的一身本事、一腔志向，有用武之地，要有正确的就业观念，也要对应正确的发展理念，对应有效的逆周期宏观调控政策，才能让人才红利“有利可图”。